ChatGPT 将打开「四天工作制」的大门，取代你的不是 AI

作者：张成晨

来源：爱范儿

不调休的清明节，将四天工作制的好处充分体现。

放假的周三，就像一周里的午休时间，让周四上班的精神状态都好了大半。

与此同时，ChatGPT 还在穷追猛赶，让人担心会不会突然丢掉饭碗。

但有一位诺贝尔获奖者觉得，它恰恰开启了四天工作制的大门。

AI 让人焦虑，但也能让工作更有趣

Christopher Pissarides，伦敦政治经济学院教授，主要研究领域为劳动经济学，2010 年与其他两位学者共同获得诺贝尔经济学奖。

正是这位教授，对 AI 所在的未来十分乐观，他在格拉斯哥的一次会议上说：

我们可以提高生产力，我们可以从工作中普遍提高幸福感，也可以抽出更多休闲时间，我们可以轻松地过渡到每周工作四天。

他也承认，AI 可能会有恶意的一面，但如果使用得当，它们可以消除工作中很多无聊的事情，只将有趣的部分留给人类。

听起来有些幻想色彩吧？教授还补充道，尽管技术发展迅速，但更多公司跟进的速度较慢，所以员工们的过渡不会那么痛苦：

如果人类真的想工作，创造多少工作是没有限制的。产生真正的影响需要很长时间，在此期间人们会进行调整。你在这次调整中需要的，基本上是提高技能（upskilling）。

这样来看，「四天工作制」更像一个美好的比喻，教授其实是在说「AI 增强而非替代人类」。

我也认同，相对技术的发展，技术的普及具有滞后性。

比如「调教」AI 的提示工程师年薪百万，待遇可能比 10 个初步接触 AI 的普通员工加起来都高，但企业仍然急着招聘。Google 投资的 AI 初创企业 Anthropic，前段时间就在旧金山招募提示工程师，这一岗位负责的主要内容是：

找出提示 AI 完成各种任务的最佳方法，然后记录这些方法；

构建一个工具库和一组教程，使其他人可以学习提示工程，或者简单地找到理想的提示词。

这也说明，一方面，技术的普及需要一段不短的时间，大多数人还得师傅领进门；另一方面，与 AI 接触更深的职业，反而更有前途。

但不是说，我们就不需要着急了。

当提示词工程师成了香饽饽，因为 AI 失业的第一批人类已经诞生。

向 AI 暴露，而不是被 AI 取代

时代财经报道，近一个月来，一家游戏美术外包公司已经裁掉了一半的原画师。

裁员就是因为有了 AI。虽然 AI 图像生成还不能完全替代人类，出图后还需要原画师修改，但它已经成了强悍的生产力工具，「从前需要一两周的工作量，现在只要两天就能完成」。

但这不全然是坏事。因为 AI 的介入，对原画师的要求也就发生了改变，核心竞争力变成了后期调整。说白了，读懂甲方的细化要求，还得是人类亲自来。

所以，我更愿意用「暴露」，而非「取代」，去形容 AI 对工作的影响。

普林斯顿大学教授 Edward Felten，在 2018 年提出了「职业 AI 暴露指数」（AIOE）。

研究团队基于美国劳工部定义的 52 种职业技能，包括口头表达、归纳推理、手部稳定性等，计算每种职业在 AI 技术发展中的「暴露」程度。

「取代」暗含着 100% 的意味，「暴露」代表着一种程度，可能是 30%，可能是 50%，它只是个中性词，说明职业和行业都发生了巨大的变化，也说明人类还有机会找到自己的位置。

这也启发了我，想为一些岌岌可危的岗位说句话。

现在有一个普遍的观点，即与文字相关的工作更容易被替代，因为 AI 能够分析和解释大量基于语言的数据和信息。

我们也能拿出很多证据来。就像在今年 2 月，就业服务平台 Resume Builder 调查了 1000 多家美国企业，发现近 50% 的企业使用了 ChatGPT，30% 的企业打算使用 ChatGPT。

其中已经上岗的 ChatGPT，主要负责写代码（66%）、文案或内容创建（58%）、客服（57%）、创建会议或文档摘要（52%）等工作，仿佛这些职业都已经摇摇欲坠了。

但麦肯锡全球研究所合伙人 Anu Madgavkar 认为，内容创作者完成的大部分工作都无法自动化，因为这些职业中的每一项都有大量的人为判断。

这和我们作为编辑的工作是类似的，写作并不是纯粹的笔头功夫，比如有时候还涉及到多部门的配合。