AI时代，百人、几十人规模上市公司将大量出现

图片来源：由无界 AI工具生成

来源：投资实习所

作者：StartupBoy

原标题：《AI 时代，一种新型创业公司形态即将到来》

每当我们看到一个小团队获得巨大成就时，总是会感叹为何会有如此高的效率，比方说当年 Instagram 被 Facebook 以 10 亿美金收购时只有 13 个人，YouTube 被 Google 以 16.5 亿美金收购时也只有 70 人左右。

在互联网和移动互联网时代，这样的案例有，但是不多。但是在 AI 快速爆发的当下，这样的案例似乎已经越来越多了，最典型的就是如今最火的图片生成模型 Midjourney 了，其官方网站显示，Midjourny 只有 11 个全职员工。即使是 OpenAI，其员工似乎也才 300 多个，就更不用说当下那些拿了大量融资的 AI 创业公司了，比方说我前段时间介绍的红杉和 Coatue 争抢着投资的一个项目只有 2 个人。

SocialCapital CEO Chamath Palihapitiya 最近在一个播客里，讨论了 AI 对于创业、投资和公司组建的影响，他说 AI 正在以前所未有的速度迭代，创新在以天和周为单位进行。这将改变公司的创立方式，达到 MVP 的团队规模会越来越小 3-4 个人，而不是之前通常的 40 或 50 人的公司——这意味着 VC 和他们的投资模型需要跟上这些变化。

Every 的创始人 Nathan Baschez 认为，在 AI 时代，一种新型的创业公司形态正在诞生，其特点是：smaller、faster、cheaper and weirder（更小、更快、更便宜、更奇怪）。

工程学中有一个著名的理论叫康威定律 ，它很好地解释了为什么不同的技术时代会产生不同类型的组织：

Any organization that designs a system (defined broadly) will produce a design whose structure is a copy of the organization's communication structure.”

任何设计系统（广义定义）的组织都会产生一种设计，其结构是组织沟通结构的副本。”

例如，如果你的组织由分布在三个地理位置的三个紧密联系的团队组成，那么你的软件可能由三个主要模块组成，这些模块具有很多内部复杂性和它们之间简单、定义明确的接口。

当工程师谈论康威定律时，他们想的是管理者应该如何组织员工以产生更好的系统设计。但该定律反过来同样成立：我们使用的系统决定了我们的组织。

在互联网泡沫时代，典型的互联网初创公司是这样的：

一开始的互联网是全新的，因此即使构建一个相对简单的网络服务也需要大量投资，你必须在内部构建所有东西。

在互联网泡沫破灭、 MBA 们离开之后，有很长一段时间没有多少创业公司创立起来。因为启动的成本仍然很高，投资人承担这种风险的意愿很低。但随着时间的推移，创业活动又开始升温，这其中有两个主要的催化剂。

首先， 像 Ruby on Rails 这样的开源 Web 框架推出了。

这使得较小的团队更容易构建产品。 

其次，云计算逐渐成熟。

通过云服务，你无需管理物理硬件，只需注册一个 AWS 帐户并通过几次按键即可添加更多服务器。

因为创业变得更加容易，所以有更多的人开始创业。原型创业组织变得更加简单：只有一小撮人，大多数是技术人员。他们能够快速发布产品，并根据客户反馈进行迭代。投资人也开始意识到这种新型团队，并开始为其开出更小的支票。这非常有效，一大波新的具有新文化基因的创业公司接管了市场。

这属于云计算和开源在 2010 年代开启的“ 精益创业 ”时代，但如今，AI 很可能 2020 年代开启一种新型组织形态。

像精益创业一样，AI 时代诞生的初创企业也将从小做起。他们将利用开源和云计算快速起步并迭代。但由于 AI 的存在，他们将在更长的时间内保持较小规模，其中最成功的企业只需要少数员工就能实现惊人的规模。

像 Instagram （13 名员工，以 10 亿美元收购）和 WhatsApp （35 名工程师在以 160 亿美元收购时支持 4.5 亿用户）这样的故事将变得更加普遍。

也许我们甚至会看到员工少于 100 人的公司上市。

更重要的是，这种新型组织将能够尝试新的想法。很难想象这些想法会是什么样子，但我们可以回看历史。在 20 世纪 90 年代和 21 世纪初，出现的奇怪而有趣的初创企业类型相对较少，这些企业在 2000 年代后期和 2010 年代出现。消失的照片信息（Snapchat）？出租你的客房（Airbnb）？搭陌生人的车（Uber）？这些想法当时听起来很奇怪，但它们都变成了巨大的企业。