保持沉默不代表可以被抹黑，从旁观视角再次审视火必Huobi诸多争议

近期火必Huobi和孙宇晨又一次站在了风口浪尖。在如今的自媒体时代，当一个事件成为焦点的时候，无论利好还是抹黑，都会遭到现实无限度放大。舆论会“捧神”，也会“杀神”。我们每个人也都可能会被当成“枪子”，被舆论任意碾压。

自孙宇晨接任火必Huobi全球顾问委员会成员后，这家曾拥有丰厚底蕴的交易所一度打出过数波运营小高潮，也经历过不少的公关危机。在孙宇晨这一极具话题度的人物带领下，一方面，可以说火必Huobi走上了“涅槃重生”的新生之路，另一方面，火必Huobi也成为了被舆论攻击的主战场，频频被伤害。

接下来，作为行业旁观者，我们再次回顾一下火必Huobi的诸多争议，抛开自媒体的恶意推波助澜，试图去还原事情的真相。

裁员、禁言、遭维权，孙宇晨成火必Huobi最大独裁者？

近期，在某脉上的一则《目前火币(现火必HuobiHuobi)裁员最全的十个事实》引发行业热议，其中，爆料直指在员工的抗议下，火必Huobi钉钉等工作群均开启了禁言模式，已阻断员工的声音。此外，该爆料还就员工的发薪方式、裁员方式和比例，甚至换签方式进行了揭露，每一条均指向了火必Huobi对待员工没有温度。

因极具煽动性，这一爆料迅速出圈。不少人甚至是有些媒体照单全收，谁也不会去理会爆料的真实性以及对火必Huobi员工和加密行业的负面影响。

首先，人员优化是企业在低谷期的不得已之举。除了火必Huobi之外，加密行业中包括ByBit、Kraken、Coinbase和Gate都在大比例裁员以应对寒冬，传统行业的裁员状况更加普遍和严重，世界500强公司中特斯拉、亚马逊和Meta等均在大比例裁员。面对大环境的衰退，相信绝大多数公司的人员优化是为了保护大多数人的利益，确保公司能够在寒冬中生存下来，否则公司一旦轰塌，只能有更多人利益受损。 从笔者了解到的情况，火必Huobi目前的人员优化方案没有低于行业平均水平。

其次，有大型公司工作经验的朋友应该知道，如果公司要执行任何一项涉及公司全员的政策，必定会在内部发布正常公告或邮件进行通知。到目前为止，所有所谓的火必Huobi员工的爆料都没有提供任何公司内部的公告证据，那么这些爆料的真实性从何证明？最有可能的事实就是爆料者故意煽动员工情绪，进而造成火必Huobi内部的混乱。

因为谣言，公司数百人的工作大群爆发激烈争吵，混乱的局面下，大家暂时冷静下是最佳选择。实际上，火必Huobi员工与人力资源部门的沟通渠道一直是畅通的。

用户在PI赚钱却惨遭冻结，火必Huobi高息揽储无以为继？

在火必Huobi只能亏钱，赚了钱就会被冻结？在PI上线火必Huobi后，火必Huobi再次遭到了恶意抹黑。

据火必Huobi方面回应，此次发现的3个被冻结的异常账号，其特点为平时无交易行为，但历史上火必Huobi平台新币及平台强关联币种交易行为频繁，并持续存在资产快进快出现象，经查历史上已有多次异常获利，关联特征明显，且均快速提现，此前并未发现与处置。而这具有明显的“老鼠仓”特征。

据悉，这位被冻结用户最开始说自己的钱是做波段赚的，后来藏不住了才说是通过API买入的，而猫腻就在这个API，这就是为何被认定为老鼠仓。他以0.02U的地板价买入PI，而火必Huobi的开盘价是0.01U，经历过其他所新币开盘的用户应该最能体会，这个价格想买入的可能性几乎为0，那为什么这位用户的API就这么厉害？

有专业人士表示，其实这种API是公司为专门做市的团队准备的内部白名单，一般人根本不可能会有。他最大的可能就是通过花钱买通了内部人士才会取得。

火必Huobi方面也再次回应，新火必Huobi对老鼠仓行为零容忍，将持续深度审计并追究相关老鼠仓账户关联者责任，并会适时对外部公开信息。坚决持续的打击老鼠仓，是对员工和客户利益的真正保护与负责。

至于Fud 火必Huobi高息理财，公司面临财务危机同样也是无稽之言。

实际上，火必Huobi的理财产品是阶梯利率，即1000USDT以内是15%的利率，1000~10000 USDT是3%的利率，大于10000 USDT的是1.6%的利率，大额理财平均年化利率与国内银行的定期存款利率差不多。小额理财完全是为了回馈火必Huobi用户才给与的福利政策。

有时候，面对谣言，行业参与者只要去看一看交易所公告或活动页面即可得知事实真相。

不满员工将恶意修改代码，火必Huobi步FTX后尘，孙宇晨携用户资产跑路？

有大V添油加醋表示，在火必Huobi内部交流群关闭后，不排除有内部员工造反rug用户资产，或者在后台程序增设木马，最终导致用户无法提回他们的资产。