比特大陆再曝“欠薪”，新矿机 S21 能否挽尊？

近期，在全球比特币矿机市场占七成份额的比特大陆，被员工曝光“拖欠薪资”。

一张落款时间为10月3日的《关于暂缓发放全体员工9月份部分工资的通知》在职场社交平台脉脉上流传，该通知由比特大陆EMT（Executive Management Team）即公司管理团队发出，决定“暂缓发放 9 月份全体员工部分工资”将在“10月7日假期之后视情况发放”。

有认证为“比特大陆员工”的脉脉用户证实通知属实，10月10日，另有认证用户反馈，他在10月9日收到了被拖欠的部分工资。

这已经不是比特大陆第一次被爆薪酬问题了。今年一季度，比特大陆在员工绩效考核中加入“年龄分”的做法一度引发内部员工不满，原因是“在基准年龄之上，年纪越大扣分越多”。

当一家企业对员工降薪、缓薪、欠薪、卡薪时，这家企业的现金流很可能出现了问题。此次，比特大陆也在通知中称，“9月公司经营现金流仍未转正，尤其是部矿进度严重不达标”。

有趣的是，在刚刚过去的9月，比特大陆发布了新款比特币矿机蚂蚁S21，此后多家挖矿企业下订；该公司还与北美一家比特币矿企达成合作协议，以股权和现金相结合的方式为购买最新的比特币挖矿设备提供资金。

而今年6月最新研究数据显示，比特大陆的蚂蚁矿机仍然是矿工算力市场的主流设备，而紧随其后的是比特微、嘉楠耘智和亿邦国际研发的矿机。

在经历了2018年上市折戟、2019年两大创始人吴忌寒和詹克团抢公司主导权的“撕逼”大戏后，詹克团领导的比特大陆似乎正在以更严苛的管理方式倒逼内部应对市场竞争，企图在即将到来的2024年比特币区块奖励减半的最新周期里，继续保持 “矿机皇帝”地位。

薪酬之痛再次“扎心”员工

10月3日比特大陆管理层发布《关于暂缓发放全体员工9月份部分工资的通知》，在职场社交平台脉脉上流传，也由此引爆了比特大陆的“欠薪事件”。

网传比特大陆缓发薪资

自称为比特大陆员工的发帖人解释称，暂缓发放的部分工资涉及到2022年的年终奖，此外，9月份全体员工基本工资可能扣除一半，绩效工资可能被全部扣除。

有认证为比特大陆员工的脉脉用户证实了该通知的存在并表示，公司给出的理由是“9月公司经营现金流仍未转正”，但实际上，拖欠工资只是为了提升效率，用此方式逼走一些员工。

尽管该通知引发的争议已经在媒体上曝光，但比特大陆并未就此事回应。而另有该公司的认证用户称，他在10月9日拿到了被缓发的部分工资。

从今年开始，脉脉上时不时就有人询问“比特大陆去年的年终奖发了没有”，而在相关帖子下，也有人反馈“工资都发不全”。事实上，薪酬问题在今年已经成为比特大陆员工们心里的一根刺。

据集微网报道，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”。有员工解释对此解释，就是在基准年龄之上，年纪越大扣分越多。

一位比特大陆员工称，在最新的薪酬调整方案中，原本的固定工资，调整为基础工资+绩效工资两部分。此外，绩效工资与职级挂钩，T3x、T4x、T5x三档职级绩效工资比例分别为30%、50%、70%。在绩效考核时，最终的分数与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。

除此之外，今年4月4日，比特大陆还被国家税务总局北京市税务局第四稽查局罚款约2496.87万元，也与公司对员工的补贴发放有关。

“矿机皇帝”风光不再？

一系列员工薪酬问题也让外界怀疑比特大陆出现了现金流危机，尤其是该公司管理层在通知中还自爆了“9月公司经营现金流仍未转正”、“部矿进度严重不达标”。

部矿进度是指矿机进驻矿场（客户）的进度，“严重不达标”的措辞似乎透露出比特大陆矿机销售疲软的状态，而矿机是比特大陆收入的核心。

2018年比特大陆计划赴港上市时的招股书，这家成立于2013年的公司，主要经营矿机销售、矿池运营、矿场服务、自营挖矿业务，在2017年成为全球第一的基于ASIC芯片生产比特币挖矿设备的公司，市场份额当时已达74.5%，以2018年上半年为例，矿机销售收入占到比特大陆总收入的94.3%。