波卡大裁员：公司仍像牛市一样花钱、管理层薪资过高、被迫“分散治理”

在 Parity Technologies （波卡生态开发组织）前往地中海马略卡岛举行年度度假会的前一周，其 385 名员工收到了一些令人震惊的消息：公司将解雇大部分员工。

但几名员工告诉DL News，由于航班已经预订，即将离职的员工仍将参加 10 月 9 日至 13 日在伊波罗之星卡拉多明戈斯海滩度假村举行的为期五天的静修活动。Parity 的一位代表告诉DL News，公司在宣布裁员后仍选择继续这一活动。

原本计划是有趣的一周，包括演讲、研讨会和聚会，但后来变成了对 Parity 解散、谁将在淘汰中幸存以及接下来会发生什么的讨论。

“这像是一个超现实、恶心的笑话，”一位参加了这次静修活动的 Parity 员工在一则短消息中说道，“有点饥饿游戏的感觉。”

内部冲突

Parity Technologies 是一家区块链基础设施公司，负责开发 Polkadot 区块链。

据几位现任和前任员工称，随着资金减少以及员工谴责高层管理人员为自己支付丰厚的薪水，Polkadot 和 Parity 现在陷入了内部冲突。

Parity前战略增长项目主管Eric Wang于1月份离开公司，他告诉DL News：“高管们的薪酬很高，但没有带来多少实际成果。”“平价已经被打破了。”

对于 DeFi 领域最受吹捧的项目之一来说，情况发生了戏剧性的转变。

2020 年，Polkadot 上线，拥有良好的出身和广阔的前景。以太坊联合创始人Gavin Wood 创立了 Polkadot，以解决他帮助创建的区块链的局限性，例如难以扩展。

在接下来的三年里，才华横溢的开发者和 DeFi 爱好者纷纷涌向 Polkadot，而与此同时 Polkadot 也在 2021 年 11 月达到巅峰时市值（约 540 亿美元），成为加密货币领域常年排名前 10 的公司。

“具有挑战性的一步”

在回应DL News的置评请求时，Parity 没有否认或确认裁员，也没有提及管理层薪资问题。

Parity 表示，它期待其网络中的参与者“不断出现”以及 Polkadot 区块链的进一步采用。一位发言人表示，公司致力于分散 Polkadot 的开发，并称这种情况对公司来说是“具有挑战性的一步”。

Parity发言人在给DL News的电子邮件声明中表示：“感谢我们的团队成员，他们为我们取得今天的成就发挥了重要作用。 ” “虽然这对 Parity 来说是一个具有挑战性的步骤，但对 Polkadot 来说却是必要的一步。”

鉴于 Parity 致力于扩大 Polkadot 的用户群，员工们对裁员感到措手不及，他们要求匿名，为的是在敏感时刻保护自己。

员工表示，只有公司的核心工程、开发者关系、生态系统运营和亚洲团队没有被解雇。

西班牙静修

这些问题本都应该在西班牙的静修会上得到解答。但团队成员很难抛开即将大裁员带来的压力。

一名参加会议的员工表示：“这似乎是他们在权力下放计划中拥有发言权。”“有些人甚至在台上做演讲时都哭了。很多人都提前离开了。”

据多名参加静修会的员工透露，Wood 没有参加，这让许多人感到愤怒和困惑。据员工称，这位 Polkadot 和 Parity 创始人也缺席了全体员工会议，当时员工被告知即将裁员。

接受DL News采访的员工表示，他们相信这个决定是Wood做出的。

一名员工表示：“许多员工认为他没有明确自己的优先事项，也没有协助推广 Polkadot。”

Wood 没有回应DL News的置评请求。

落后于竞争对手

员工还表示，Parity 首席财务官 Fahmi Syed 在宣布裁员的前一天离开了公司。Syed 的 LinkedIn 个人资料显示，他仍担任该公司的首席财务官。

Fahmi Syed 拒绝回应DL News的置评请求。

Wood 成立了 Parity Technologies 来帮助 Polkadot 网络商业化。它与开发Cardano区块链的商业企业 IOHK 发挥着类似的作用。

但 Polkadot 已经落后于竞争对手。与以太坊上涨 32%相比，Polkadot 的 DOT 加密货币今年下跌了约 18%。

Polkadot的DOT代币在过去12个月的熊市期间暴跌。

Parity 的部分资金来自 Web3 基金会，这是 Wood 建立的另一个组织。据一位 Parity 员工透露，Web3 基金会也宣布裁员，影响约 40% 的员工。

据招聘网站 SignalHire 称，该集团总部位于瑞士楚格，拥有 100 至 200 名员工。

“公司花钱仍像在牛市一样”

10 月 10 日，Parity 在其官方 X 账户上发帖表示，它正在“取消其上市功能”，以分散 Polkadot 生态系统的开发。