马斯克爆料OpenAI前员工举报信，指出Altman和Greg七宗罪，ChatGPT一度宕机

原文来源：机器之心

图片来源：由无界 AI生成

在与 OpenAI 有关的重大事件里，马斯克从不缺席，哪怕是以旁观者的身份。

刚刚，马斯克声称，他收到一份关于 OpenAI 的信件，「（里面提到的）这些问题似乎值得调查。」

但很快，这份信件就被删除了。

不过，根据相关报道可知，这份信件原本是 OpenAI 前员工写给董事会的。在信中，他们陈述了对 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不满，并要求董事会「彻查这些指控，并采取适当行动」。这和「700 多名员工签署联名信，要求董事会恢复 Altman 职位」的举动形成鲜明对比。

虽然信的原件被删除了，但一位 X 平台网友晒出了 Grok（马斯克打造的 ChatGPT 竞品）总结的概要：

这封信是写给 OpenAl 董事会的，信中表达了对该公司首席执行官 Sam Altman 近期受到的指控的担忧。这些前员工敦促董事会扩大正在进行的调查范围，并要求在公司动荡期间离职的员工提供私人声明。他们声称，许多员工被解雇是为了促进向盈利模式的过渡，而 Sam Altman 和 Greg Brockman 在追寻 AGl 的过程中表现出了欺骗和操纵的模式。他们举例说明了这种行为，包括歧视、剥削资源和缺乏透明度。这些前员工呼吁董事会站出来反对这些不道德的行为，并对 Sam 和 Greg 的行为展开独立调查。

被 Github 404 的信里写了什么？

在这封信发布之前，OpenAI 的一些投资者正在试图说服 Sam Altman 放弃入职微软并重新领导这家初创公司。其他人正在考虑对董事会提起诉讼，指控 Sam Altman 被解雇的方式。微软 CEO 纳德拉也表示有条件地同意 Sam Altman 重返 OpenAI 的职位。

不过，根据这些写信的匿名前员工的说法，OpenAI 的治理结构存在缺陷：「Sam 和 Greg 专门设计的 OpenAI 治理结构，故意将员工与营利性运营的监督隔离开来，这恰恰是由于他们固有的利益冲突。这种不透明的结构使 Sam 和 Greg 能够不受惩罚地运作，免受问责。」

「尽管 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不当行为证据越来越多，但留在 OpenAI 的人继续盲目追随他们的领导，甚至不惜付出巨大的个人代价。这种坚定不移的忠诚既源于对报复的恐惧，也源于从 OpenAI 利润参与部分获得潜在财务收益的诱惑。」（注：在 Sam Altman 被解雇之前，OpenAI 正在计划以 860 亿美元的估值出售员工股票，这一珍贵的变现机会因 Sam Altman 的离开而充满变数）

OpenAI 前员工们对董事会的敦促包括：

扩大 Emmett 的调查范围，包括对 Sam Altman 自 2018 年 8 月 OpenAI 开始从非营利实体转型为营利实体以来的行为进行审查；（注：新上任的 OpenAI CEO Emmett Shear 承诺对 Altman 被解雇一事展开调查，并生成一份书面报告） 公开征集在此期间辞职、休病假或被解雇的 OpenAI 前员工的私人声明； 保护那些站出来的人的身份，确保他们不会遭到报复或其他形式的伤害。

他们称，大量 OpenAI 员工被赶出公司，仅仅是为了让公司更好地向营利模式转型，而这些指控可以从 2018 年 1 月至 2020 年 7 月期间公司员工流失率（员工因不可预测或不可控原因离职）约为 50% 这一事实中得到证明。

这些前员工还指出，他们在 OpenAl 工作期间，「目睹了 Sam Altman 和 Greg Brockman 令人不安的欺骗和操纵模式」，他们完全沉浸在对实现 AGI 的追求中。

「我们之中的许多人对 OpenAl 的成功充满希望，对 Sam 和 Greg 抱有怀疑的态度。二人的所作所为越来越令人担忧，任何提出异议或与他们意见相左的人不是被压制就是被赶走。组织内部这种系统化的专制压迫导致了一种恐惧的环境，有效地扼杀了对 OpenAI 研究的道德影响的任何讨论。」

对于这些指控，作者们也拿出了详细的事例：

Sam Altman 要求研究人员推迟报告特定「秘密」研究计划的进展情况，但随后又以未能尽快取得成果为由将其取消。任何质疑这种做法的人都会被视为「不适合公司文化」，甚至被解雇，有些人在 2019 年感恩节前就被解雇了。 Greg Brockman 对一名正在转变性别的团队成员使用歧视性语言。尽管 Greg Brockman 多次承诺要解决这个问题，但却没有采取任何有意义的行动，Greg Brockman 只是避免与受影响的这名员工进行任何交流，从而制造了一个充满敌意的工作环境。这名团队成员最终因被指控表现不佳而被解雇。 Sam Altman 在管理层不知情或未征得管理层同意的情况下，指示信息技术和运营人员对员工进行调查。 Sam Altman 谨慎地利用 OpenAI 的非营利资源来推进自己的个人目标，他对马斯克怀恨在心，尤其是在他们闹翻之后。 运营团队默认了适用于 Greg Brockman 的特殊规则，并通过复杂的要求避免被列入黑名单。 Brad Lightcap 没有兑现承诺，公开详细说明 OpenAl 的利润上限结构和每个投资者的利润上限的文件。 Sam 对研究项目的计算配额出现了不一致，造成内部不信任和内讧。