复出后首次公开露面，阿尔特曼和微软“唱双簧”

原文来源：字母榜

作者 | 毕安娣，编辑 | 王靖

图片来源：由无界 AI生成

“我希望自己能少一点疲惫，多一点参与感。抱歉，这几周太漫长了，我有点累了，但我很高兴来到这里。”

当地时间12月11日，山姆·阿尔特曼（Sam Altman）出席了亚特兰大的全球希望论坛（Hope Global Forum）。在台上接受采访时，阿尔特曼为自己的疲态道歉。

在活动中，阿尔特曼宣布了一个新消息：与“希望行动”的约翰·霍普·布莱恩特（Hohn Hope Bryant）一同成立AI伦理委员会，二人担任主席。该委员会旨在确保所有人都受到保护，并有机会参与到AI的新世界中。

这是阿尔特曼重新担任OpenAI的CEO以来首次线下公开露面，他所言“这几周”指的正是被突然被旧董事会卸职又曲折复职的过程。回归后，OpenAI重组了董事会。

阿尔特曼

虽然董事会经过了重组，整体大换血，但仍有一位董事会“老人”留下，这可能是对阿尔特曼的牵制力量。此前，阿尔特曼曾透露正重新考虑OpenAI盈利和非营利的混合结构，但至今仍未有新的进展。

在“漫长的几周”中，微软被视作最大赢家。微软的CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）在阿尔特曼与旧董事会的谈判陷入僵局时，承诺给阿尔特曼及OpenAI全体员工一份工作，甚至许诺丰厚的签约奖金，这促成了谈判走向的转变。最终阿尔特曼回归，而微软获得了OpenAI的无投票权董事会席位。

微软白捡了大便宜，与OpenAI的关系更加紧密，或者说，对OpenAI的实际控制与影响力进一步扩大。这当然是美事一桩，是危机处理的教科书式案例，但危险紧随其后，微软和OpenAI的关系已经引起了监管的注意，美国联邦贸易委员会FTC和英国竞争和市场管理局CMA都已经表达了关切。

有意思的是，几乎与阿尔特曼宣布成立AI伦理委员会的同一时间，微软也与美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）达成合作，将为劳工提供AI培训，该合作的规模与形式被称作是“史无前例的”。

阿尔特曼和微软“赢麻了”的局面背后，是暗潮涌动的监管挑战。而这场有关AI伦理的双簧戏，也许就是双方努力的第一步。

阿尔特曼想要扭转外界对他的看法。

在这次活动中，阿尔特曼谈到OpenAI巨变发生时自己的感受：“在新闻里看到那些完全不像我的东西，感觉很奇怪。但本着对敌人有同情心的精神，我认为人们对AI有很多焦虑情绪，我理解，我也感动深受。他们需要一个人来投射它，不幸的是，在一段时间里，我需要成为那个人，这没关系。”

阿尔特曼认为，人们将对AI的焦虑和担忧投射到了他的身上。在OpenAI巨变之时，阿尔特曼被描绘成AI的激进主义者，不顾AI安全的考量，追求OpenAI的商业化。而他在OpenAI的反对者责备描绘为保守主义者，因为担心AI失控而将他踢出局。

阿尔特曼显然不认可这样的叙事。

在观点上，阿尔特曼再次强调了他的相对乐观。他认为，AI是有可能取代人类的，他曾经也深深为此担忧；但现在，他觉得更有可能发生的情况是像互联网相似，AI取代一小部分工作，创造更多新工作，并且会被很多人用作工具，在原有的工作方式上产生变革。

与之相比的是AI将大规模取代人类劳工的担忧，比如高盛估计有3亿个工作岗位将被这项技术取代。

在行动上，AI伦理委员会的成立，是阿尔特曼对外释放的友好信号，即便该委员会本身与亚特兰大本土力量联系更为紧密，可能在全行业影响力有限。除了阿尔特曼和布莱恩将任主席外，他们还在活动现场宣布了该委员会目前的理事会成员，包括亚特兰大的多位强有力的代表。委员会将提供一些道德规范、框架指导方针以及建议，但不提供法律指导。此外没有透露更多细节。

美国埃默里大学伦理研究中心主任保罗·鲁特·沃尔普（Paul Root Wolpe）在采访中表示，企业正试图通过坚持道德倡议，来防范AI产品可能带来的反作用力。

这一点在微软身上也有表现。在接连被英美监管机构关注后，微软也开始在AI伦理上发力。

同样在当地时间12月11日，微软宣布与美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）达成合作。AFL-CIO是美国最大的工会联合会，代表着60个工会和1250万名劳动者。AFL-CIO的最新调查显示，70%的受访工人担心自己会被AI取代。