「内斗」还是「自救」？Near两个月内三换高层意欲何为？

原文作者：西柚，ChainCatcher

原文编辑：Marco，ChainCatcher

在两天时间内，Near 官方接连宣布了两条颇具争议的动作，先是基金会宣布裁员 40% ，接着又发布了 2024 年更新路线图。

1 月 11 日，Near 基金会宣布将减少 40% 的团队成员，主要影响是营销、业务开发和社区团队，共涉及 35 名员工。本次裁员将使 Near 基金会团队成员从初始的 90 人缩减至 55 人左右。

次日，Near 发布了 2024 年更新路线图，引入无状态验证、开发 zkWASM、改进数据可用性等，以提高 NEAR 协议的可用性、可扩展性和去中心化。

现今的加密市场正处于熊转牛的关键时期，多数Web3项目都在招兵买马，扩大团队规模迎接下一轮牛市，而 Near 基金会却与主流的预期截然相反，大范围裁员、缩小团队规模。

Near 为何在加密市场周期轮换的关键时刻宣布大量裁员？这究竟是传闻已久的“团队内讧”还是“自救行为”？

基金会裁员 40% 

目前，用户及市场对 Near 基金会裁员事件的看法：利好多于利空。多数社区用户认为此次裁员事件是 Near 创始人 Illia Polosukhin（简称 Illia，中文被译为“一龙”）回归基金会后整顿团队的结果，既精简开支、节约成本，还肃清不必要的人员，这对于 Near 的未来发展是极大的利好。

之所以会有此结论，是因为在 Near 裁员公告中释放了两部分关键信息，一是为了提高基金会工作效率，对其活动彻底审查后的结果；二是公开了基金会的财务情况，现持有的资产价值超过 13 亿美元。

一龙在裁员公告中称，Near 基金会与其理事会(NFC)一起对基金会的活动进行了彻底审查，在此过程中，有反馈称基金会并不总是那么有效，有时行动太慢并且试图同时做太多事情。经过这次审查，团队决定大幅整合核心基金会团队，缩小工作范围、专注更有影响力的活动中。

其表示，作为此次重组的一部分，NEAR 基金会将减少约 40% 的团队，影响 35 名同事，主要是营销、业务开发和社区团队

裁员公告称，Near 基金会的财务状况依然稳健且良好，拥有超过 2.85 亿美元的法定货币、 3.05 亿枚 NEAR 代币（价值超过 10 亿美元）、以及 7000 万美元的投资和贷款。

Near 裁员公告发出后，部分社群用户表示看好 Near 这次裁员，精简了人员、提高效率的同时又减少了开支，并解决了用户抱怨已久的基金会做事效率低、不关注生态系统发展的问题，而稳健的财务数据也间接澄清了传闻已久的“Near 基金会缺钱”的谣言。

对此，一位社区用户评论道，Near 终于开始重视基金会的问题了，基金会作为推动区块链项目生态发展的重要组织，不但统管着决定项目未来的巨额财库资金，还需制定符合自身调性的发展、营销策略及扶持优质早期生态项目等，而如今的 Near 基金会公开表示掌管的加密资产超过 13 亿美元，且这部分资金多会用于支持生态系统发展，或大力扶持生态项目，这对于 Near 未来生态增长是极大的利好。

在宣布裁员的当天，NEAR 代币价格从 3.19 美元冲至了 3.69 美元，日内涨幅超过 15% 。1 月 22 日，NEAR 价格回落至 2.9 美元上下震荡。

2 个月内三换“一把手”

用户关注 Near 基金会裁员表象背后，还深藏着一个重要的原因：本次裁员是否与创始人一龙回归基金会有关。

2023 年 9 月以来，Near 基金会高层经历了三次大换血。

去年 9 月，自 2022 年第一季度起担任 Near 基金会首席执行官的 Marieke Flament 宣布辞职。

随后，基金会交由法律顾问 Chris Donovan 领导。

11 月 7 日，Near 创始人一龙宣布重返基金会担任 CEO 一职，负责带领 Near 生态系统进入构建开放网络的下一阶段，Chris Donova 调任首席运营官。

2022 年 1 月，Near 基金会宣布任命 Circle 和 Mettle 前高管 Marieke Flament 为 CEO 后，一龙就退出了基金会。

不到两个月的时间内，Near 基金会 CEO 经历了三次人事变动。用户对基金会频繁的人事变动原因众说纷纷，团队内讧的传闻不断。

真正撕开 Near 基金会问题面纱的是“Wintermute 的 USN 兑换争议”风波。