隔夜美股 | 三大指数上涨 中概股跑赢美股大盘 阿里巴巴(BABA.US)涨3%

APP获悉，周三，三大指数收高，美联储会议纪要显示，政策制定者强烈倾向于9月降息。

【美股】截至收盘，道指涨55.52点，涨幅为0.14%，报40890.49点；纳指涨102.05点，涨幅为0.57%，报17918.99点；标普500指数涨23.73点，涨幅为0.42%，报5620.85点。英伟达(NVDA.US)涨近1%，苹果(AAPL.OUS)微跌。纳斯达克中国金龙指数收涨2.4%，阿里巴巴(BABA.US)涨3%。

【欧股】德国DAX30指数涨96.51点，涨幅0.53%，报18451.25点；英国富时100指数涨8.85点，涨幅0.11%，报8282.17点；法国CAC40指数涨38.99点，涨幅0.52%，报7524.72点；欧洲斯托克50指数涨16.09点，涨幅0.33%，报4885.35点；西班牙IBEX35指数涨31.80点，涨幅0.29%，报11119.60点；意大利富时MIB指数涨239.38点，涨幅0.72%，报33315.00点。

【亚太股市】日经225指数跌0.35%，印尼雅加达综合指数涨0.27%，越南VN30指数涨0.95%。

【黄金】COMEX 12月黄金期货尾盘涨0.08%，报2552.6美元/盎司；COMEX 9月白银期货尾盘涨0.43%，报29.645美元/盎司。

【加密货币】比特币涨超4%，报61399.9美元/枚；以太币跌超2.5%，报2639.04美元/枚。

【原油】WTI 10月原油期货收跌1.23美元，跌超1.69%，报71.93美元/桶；布伦特10月原油期货收跌1.15美元，跌近1.49%，报76.05美元/桶。

【金属】伦敦金属上涨，伦铜涨0.58%，伦锌涨近1.64%。伦铅涨约1.56%。伦锡涨约1.30%。

【宏观消息】

美国3月非农就业总人数下修81.8万人 公布时间因未知原因推迟。根据周三公布的政府数据，美国截至3月的全年就业增长可能远不如之前报告的那么强劲。根据劳工统计局的初步基准修正数据，在截至3月份的12个月中，非农就业人数可能将减少81.8万人，即每月减少约6.8万人，此前部分机构更是预测最多会减少100万。最终修订数据将于明年初公布。一些经济学家表示，最初的就业数据可能因多种因素而被夸大，包括对企业创建和关闭的调整，以及如何计算未经授权的移民工人。值得注意的是，该数据原定于北京时间晚上10点公布，一度推迟了30多分钟，在发布日程上出现小插曲是很罕见的，目前还不清楚发生了什么。

美联储会议纪要：政策制定者强烈倾向于9月降息。美联储会议纪要显示，美联储官员上月强烈倾向于在9月政策会议上降息，其中几位官员甚至愿意立即降低借贷成本。美联储官员上月在FOMC会议上维持利率不变，但为在9月17-18日的会议上降息打开了大门。纪要显示，在7月的会议上，“绝大多数”政策制定者“认为，如果数据继续与预期相符，那么在下次会议上放松政策可能是合适的”。他们还指出，“许多”美联储官员认为利率的立场是具有限制性的，“一些与会者”认为，在通胀压力持续降温的情况下，利率不变将意味着货币政策将加大对经济活动的拖累。会议纪要还显示，尽管所有美联储官员都同意在7月份保持利率稳定，但“几位”政策制定者表示，在失业率上升的情况下，在降低通胀方面取得的进展“为在本次会议上将目标区间下调25个基点提供了一个合理的理由，或者他们本可以支持这样的决定”。

高盛美国大选预测：哈里斯赢面大 但将成为“跛脚鸭总统”。高盛在本周发布的研报中表示，按照目前的情况，今年美国大选可能会出现“跛脚鸭总统哈里斯”的结局。高盛表示，目前在全国民调层面，哈里斯大概领先特朗普1.5个百分点，并在关键摇摆州宾夕法尼亚取得领先。总的来说，哈里斯在11月取胜的概率约为52%-54%。自从她从拜登手里接过迎战特朗普的大旗后，过去一个多月里选情持续上扬。自今年8月1日以来，共和党赢下大选的概率下降了10个百分点，民主党胜选但共和党掌控参众两院或至少一院的概率，上升了11个百分点。高盛同时指出，虽然这是目前最有可能的隐含情况，但结果依然具有高度不确定性。

【个股消息】

苹果(AAPL.US)应用商店负责人将在重组中辞职。据知情人士透露，自2010年以来负责苹果应用商店业务的Matt Fischer将于10月离开苹果。目前该公司正在进行组织调整，以应对全球法规的变化。据悉App Store团队被分成两个团队：一个负责苹果自己的商店，另一个负责其他应用程序的分发。应用商店的最终负责人，苹果高管Phil Schiller正在做出这些改变，以回应监管机构迫使苹果允许iPhone、iPad和该公司其他设备上的应用程序使用其他商店和支付方式。Fischer周三在一封电子邮件中告诉他的团队：“在苹果工作了21年之后，我决定离开这家不可思议的公司，我考虑这个问题已经有一段时间了，由于我们也在重组团队，以更好地应对新的挑战和机遇，现在是把接力棒交给我团队中两位杰出领导人的时候了。”