全球科技行业两年裁员40万，LLM博士却拿620万年薪offer？

原文来源：新智元

图片来源：由无界 AI生成

国外的科技行业工作者，日子也并不好过。

在2022和2023年，全球的科技公司总共裁掉了超过40万人。

裁员的公司几乎囊括了科技行业中的各个赛道。

剩下的工作岗位，竞争越来越激烈。找一份技术工作，仍然是一场噩梦。

科技行业求职：一团糟

花费数小时修改简历，再奔赴几十场面试，招聘会成为了一场饥饿游戏。

如今在科技行业找工作，真心没那么容易。

在过去的一年里，这个曾经永不沉没的行业，迎来了一次大清算。

根据追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi报道，2022年和2023年，全球科技公司裁员已经超过40万。

在裁员一年后，很多求职者仍然面临着严峻的就业形式。在这个曾经意味着高薪、丰厚福利的有保障的行业里，他们必须奋力厮杀，去争夺变得更少的岗位。

在线就业市场ZipRecruiter的首席经济学家Julia Pollak表示，科技就业市场目前还没有显出任何好转的迹象。

在新冠疫情发生以前，以及疫情期间，信息行业一直都在保持增速。

然而，在过去一年里，整个行业的工作岗位却减少了2.5%。

这也就意味着，更多的人会在同样的岗位上待更长的时间，晋升的机会也被扼杀了。

当然，在传统科技行业之外，政府和医疗保健领域仍然需要技术人员，只不过，这里的薪水不会太高。

Meta谷歌亚马逊，裁员数万

最近几个月，Meta、谷歌和亚马逊等大型科技公司，裁掉了数万人。许多公司也随之冻结了招聘。

谷歌，Meta，X（Twitter）3家公司从去年底到今年裁员就接近4万人

Meta最近重新雇用了数十名去年11月裁掉的员工，然而，与去年秋天裁掉的1.1万人相比，这只不过是杯水车薪。

而且重新招聘回去的人员，也要接受不同程度的调岗调薪。

今年，Meta又在专注于元宇宙的Reality Labs部门裁掉了1.2万人。

在疫情严重的2020年，Meta曾经大肆招人，以至于招聘的人数远远超过了所能承受的范围，而Meta的员工们正在为此付出代价。

高通再启大裁员，超1200人被裁

而且，裁员大潮依然还在科技行业全行业内持续。

就在10月12日，芯片巨头高通宣布计划裁员1258人。高通在9月时共有约51000名员工，这次裁员的比例约为2.5%。

在这之中，高通的工程团队将裁员750多人，影响范围包括从高管到技术人员等多个级别。

与2022年的支出相比，高通在今年已将成本基础削减了约5%。而裁员，便是行之有效的措施。

每年，高通都会有数十亿美元的营收。考虑到全球智能手机销量的下降，业内预计高通今年的营收可能会缩减约19%。

「男性」求职者，蜂拥到「女性」招聘会

科技市场的长期低迷，正在滋长着一股焦虑。

9月的Grace Hopper大会，原本是为女性和non-binary的科技工作者举办的年度会议及职业招聘会，却有一群看起来是男性的求职者蜂拥而至。

可见计算机科学专业的学生在完成学业、准备找工作时，是有多么焦虑。

Kari Groszewska是范德比尔特大学计算机科学和经济学专业的大四学生，她也参加了这次Hopper会议。

当她提前15分钟到达博览会大厅，却发现与等着和公司交谈的求职队伍已经排了几个小时。

跟前一年相比，今年的形势明显非常严峻。这让Groszewska感到非常沮丧，因为她明年毕业，但现在还没找到工作。

为了求职，Groszewska在学习计算机专业期间，做了一切「正确的事情」，包括自己做项目、争取实习、参加俱乐部。

然而，即将进入的就业市场，却显出了无比残酷的一面。

失业者压力重重

而其他失业和无业者，都已感受到了巨大的压力。

Nia McSwain学的是酒店专业，但她想转行进入科技行业，成为项目经历。

在过去一个月里，她从早到晚地投递简历，大概每天要申请40个岗位。

全栈工程师Philip John Basile在5月离职了，从8月开始，他一直在找新工作。

过去一个月里，他平均每天都有3场面试，似乎有几次已经接近被录取，却始终没有收到offer。

Basile主要通过LinkedIn和Discord来建立关系网。他从前认识的许多HR都失业了，所以他不得不努力建立新的关系。